نیک آفرین یک هلدینگ فناور است. یک اکوسیستم اقتصادی پویا برای حرکت رو به رشد و پوینده و زاینده اقتصاد دانش محور و فناورانه.  اکنون با توجه به آنچه را که می توانیم از رویاهایمان به واقعیت تبدیل کنیم و ماموریت خود را به این شکل تعیین می کنیم.

• تمرکز ویژه بر سازمان پروژه محور، در مسیر اجرای پروژه های فناور در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات، بخش جریان ضعیف و تلکام از پروژه های عمرانی
• حرکت در مسیر گسترش کسب و کارهای دانش بنیان و فناور اقماری با تکیه بر تکمیل زنجیره ارزش در بازارهای موجود
• حمایت مادی و معنوی از ایده های نو در حوزه های دانش بنیان با تکیه بر تکمیل راه حل ها و در مسیر استراتژی های بازار تعریف شده
• اهتمام به مسوولیت اجتماعی و امور عام المنفعه به ویژه در حوزه حمایت از کارآفرینی و ایجاد درآمدهای پایدار در جامعه، با اولویت بهبود و پاسداشت محیط زیست

ما برای رسیدن به یک هلدینگ بین المللی فناوری تلاش می کنیم. تلاش می کنیم تا در آنچه آموخته ایم، از دانش تخصصی و دانش مدیریت، در مسیر درست و با تمرکز بالا به کار گیریم تا بتوانیم به عنوان یک اکوسیستم پویا و زاینده اقتصادی، مسیر رشد، توسعه و تولید را با گام هایی آرام و مطمئن برداریم.

اکوسیستمی که در آن با متدولوژی ویژه ما، امکان ایجاد انواع گسترده ای از همکاری ها با سازمان ها، شرکت ها و افراد، اعم از آنکه مشتریان ما باشند و یا همکاران تجاری و پرسنلی ما، فراهم گردد.

ما می توانیم با تقویت بنیادهای فکری، سازمانی و مالی خود، به سازمانی پویشگر و یادگیرنده بدل شویم که مانند یک مکانیزم زنده، در حال بازسازی پیاپی، رشد پایدار و ارتباط و اتصال گسترده و ایمن با اجزای مختلف جهان پیرامون خود باشد.

ترسیم صحیح ساختار ارزش ها در هر سازمان و بررسی مداوم رفتار سیستماتیک و فردی اجزای سازمان با ارزشهای سازمان برای هریک از افراد و نیز برای مدیران، می تواند راهگشای مسیر توسعه و کلید حل و فصل بسیاری از معضلات سازمان باشد.

مدیران و موسسان شرکت همواره می بایست چارچوب معینی از ارزش های سازمان را برای خود و برای افراد و پرسنل سازمان ترسیم نمایند. این چارچوب به عنوان یک قطب نما در مقابل چشم همه کارکنان قرار می گیرد و آنها را برای حرکت درست راهنمایی می کند.

• ارزش ها و نگرش ها توسعه کسب و کار
• ارزش ها و نگرش ها نگرش توسعه بازار
• ارزش ها و نگرش ها نگرش مدیریت سرمایه انسانی